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          粗壮的职业康复机构

          SVRI提供的解决方案,通过服务,培训和研究产生积极的影响残疾人和其他人将来在社会上。
          在这个部分

          敬业精神ι真实性ιι列入创新

          粗壮的职业康复研究所(SVRI)作为一个领导者通过合作研究,培训,教育和服务,提高残疾和就业创新方案和实践。它努力成为国家的最先进的知识,创新和服务的首要资源,积极影响人们的健康,就业和经济稳定。 

          SVRI位于威斯康星粗壮的梅诺莫尼大学,并提供通过服务,培训和研究,在社会产生积极的影响残疾人他人者和未来的解决方案。

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          合作与伙伴关系

          SVRI通过赠款,合同和其他联邦和各州的合作伙伴关系,每年产生超过$ 4百万美元。
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          SVRI消息...

          重要的新闻稿SSI收件人

          由5月5日,以收到符合条件的儿童额外支付需要采取行动。

          SVRI失去重要职员

          威廉“将”埃茨巴赫

          SVRI服务更新:covid-19冠状病毒大流行

          我们在响应中实现操作变化covid-19,并将继续这样做,随着新信息AV
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          我们的道德规范
          1. 个性化服务方案,根据参加者的知情选择,开发以满足其独特的需求,欲望和情况。
          2. 任何利益冲突,或者其外观,被避免。
          3. SVRI方案鼓励和残疾人赋权的人实现独立。
          4. 所有员工SVRI坚持道德的各自的专业代码。 SVRI的活动与专业,诚实和公平的关心,移情方式进行。
          5. SVRI的能力,通过合作关系和合作关系增强。
          6. SVRI包括在其方案不同人群和服务的群体。
          7. SVRI提供领导与之交互职业康复和其他专业领域。
          8. SVRI的培训和教学工作利用外加的学习模式,提升课程的适用性。
          9. 提供创新的服务,研究和出版的SVRI的目标是通过持续的质量改进和项目开发流程的支持。
          10. SVRI工作,以确保一致和质量的结果。
          SVRI的历史

          SVRI具有服务和创新的悠久历史,主要是通过国家补助和服务合同的资助。这个简短的历史证明低潮和创新服务和研究工作流程以及需要补助和合同资金来推动创新。

          20世纪60年代: 威斯康星大学粗壮职业康复一开始的规划赠款建立了研究生课程,由医生很大一部分开发。保罗·霍夫曼。第一个硕士生在1968年在同一年毕业,被霍夫曼和他的同事建立了一个名为评估和培训中心,职业康复机构提供的人员直接服务残疾人士,并作为学生临床训练场地。 1969年材料研发中心的建立是为了传播信息和出版物。与在1990年的网上资料可用性开始,该中心的工作重心从硬拷贝资源转移开来。

          20世纪70年代: 评估和培训中心更名于1973年,1972年加入研究和培训中心提供的研究和开发能力,学院职业发展中心或VDC。

          20世纪80年代: VDC的20世纪80年代初增加了对独立生活和项目产业计划,其核心服务。在80年代中期,该中心康复技术成立的机构,进一步提升新的服务和功能。在1983年,所有VDC的方案在位于校园中心新装修的设施进行了整理。该设施以前住在校园图书馆。新工厂包括使用宿舍的部分。宿舍楼(现在仍然是)通过一个可访问天桥连接到职业康复大楼。

          20世纪90年代: 履行SVRI的使命,继续教育中心(CEC)成立于1996年专注于以社区为基础的康复计划人才培养。服务的这种特殊的模式是当前未使用。正是在这个十年结束时,约翰wesolek,SVRI的长期执行董事,假定学院院长的作用。

          2000年代: 然后执行董事约翰·雷的新的领导下,SVRI节目被重新调整功能成为SVRI培训,SVRI的研究和SVRI服务。额外 
          合作与伙伴关系 用的医疗服务(dhfs),以及许多其他部门的发展。新节目,包括过渡合作学校,感觉(聋/盲)服务, 效益分析和个性化的职业 评估服务.  这些服务旨在满足残疾人需求的变化。在线培训成为新的焦点将能够向美国的康复专业人员提供职业发展机会,为RRTC(康复研究训练中心)的一部分。

          2010米的:需求方的康复成了worksource威斯康星州的开发和研究伙伴关系威斯康星大学学院的另一个焦点 - 麦迪逊。在2014年,博士。 cayte安德森成为SVRI的执行董事。这十年中也看到了赠款项目驱动的快速增长:威斯康星承诺,美国的一个典型示范补助教育(OSEP)的部门,被授予职业康复的分工威斯康星州。 SVRI是在工作的领导,以及在培训和评价显著的合作伙伴。 2个协作的技术援助赠款给SVRI。在peqa-TAC(程序评估和质量保证),由美国颁发教育康复服务管理部门旨在帮助国家机构在项目评估的参与,以满足wioa的报告需求。 vrtac-TC项目E3,其中SVRI是一个子获奖者,主要集中在与国家职业康复机构及其横跨美国与低下的社区残疾人的合作伙伴,以帮助人们工作实现自己的独立生活和就业目标。与职业康复的威斯康辛部门更多的合同已经推出两个服务线,一条在选择数据采集过程中的资格和秩序的管理,以及其他通过自谋职业宣传专家所提供的服务的发展,位于威斯康星州三个地点。在2019年,凯尔沃克成为SVRI的前SVRI“商店”的网站在职业康复楼开盘大学fablab(以下简称研讨会)第五届常务理事,和。 SVRI辅助技术和服务人员将密切关联的工作与fablab人员继续对消费者和转诊提供服务。

          2020年什么样的未来? 未来十年已经表现出的SVRI对研究和技术援助项目,为改善和提高服务的持续合作计划的证据,以及在提供创新培训主题增长,以满足不断变化的社会需求。

          愿景:SVRI 将是国家的最先进的知识和创新的服务和方案的首映式资源产生积极影响人们的生活。

          使命:SVRI 提供解决方案,以积极的残疾人和社区的其他人通过教育,研究和服务的影响人的未来。

          核心价值:专业,真实性,包容,创新。

                                                                                                                                                                                                      (SVRI 2019)

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